个性化原则
想法独特有见解，为企业利益尽自己的一份力，但个人利益必须服从企业利益。

社会化原则
员工理念虽需个性化，但必须为社会所认同。因而，理念的开发与设计必须同公众和消费者的价值观，道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众的认同，获得较高的知名度和美誉度。

简洁性原则
企业价值观简明，内涵丰富，并易于记忆和理解。企业指令简洁.清晰。新颖的企业理念将会更深入人心。

人本原则
以人为本，在企业，把客户的利益和员工的权利放在首位，激发企业员工的积极性和创造性，科学的企业理念及其有效的实施，将会使所有企业员工得以信服，使企业拥有一种良好的氛围和环境。

市场原则
良好的市场安排与建设，良性的市场竞争。